JEUDI 18 AVRIL 2019 de 9h30 à 17h00
Paris
Me FROUIN, Cabinet Fidere

 

 – La discrimination

L’interdiction des discriminations
Les différences de traitement autorisées
La négociation collective, moyen de lutte contre les discriminations
La protection des témoins de discrimination

Le harcèlement

La caractérisation du harcèlement
L’obligation de sécurité de résultat de l’employeur (obligation d’information des salariés / mentions obligatoires dans le règlement intérieur)
La désignation d’un référent au CSE
L’exercice du droit de retrait par un salarié
L’usage du droit disciplinaire à l’encontre de l’auteur du harcèlement

Les risques psychosociaux

La notion de risques psychosociaux
La politique de prévention (document unique / rapport et programme annuels)
Les actions spécifiques de l’employeur

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

La négociation sur l’égalité professionnelle
La consultation sur l’égalité professionnelle
Les indicateurs chiffrés

 

Le + de CGI campus :

Des formations pratiques animées par des experts pour avoir une vision complète et opérationnelle de la problématique traitée

TARIFS (Déjeuner inclus)

Demi-journée :
350 HT adhérent
550 HT non adhérent

Journée :
700,00 HT adhérent
900,00 HT non adhérent

INSCRIPTIONS

CGI CAMPUS
18 rue des Pyramides – 75001 Paris
01 44 55 35 00 – fbravo@cgi-cf.com
JEUDI 18 AVRIL 2019
9 h 30 A 17 h 00

AGRI NAPLES
43-45 rue de Naples
75008 Paris
Métro : Villiers

Donner les clefs  pour respecter l’ensemble des obligations inhérentes à la lutte contre les discriminations et le harcèlement, à la prévention des RPS et à la gestion de l’égalité femmes/ hommes.

Me Christophe Frouin

Cabinet Fidere Avocats

  • DRH / RRH
  • Directeur des affaires sociales
  • Juriste droit social
  • PDG / DG
  • Présentation des notions de base et de cas concrets
  • Formation en salle
  • Présentation powerpoint
  • Feuille d’émargement
  • Questions orales