MERCREDI 20 AVRIL 2022 / 9h30 – 13h00

Cette formation est l’occasion de rappeler les fondamentaux en matière de risques professionnels afin de mieux les appréhender et d’identifier les obligations légales de l’entreprise et des salariés. L’objectif est de proposer une méthode efficace de prévention des risques professionnels, adaptée à la situation de chaque entreprise.

Chaque sujet abordé sera par conséquent adapté aux spécificités de l’activité ou de l’organisation de chaque entreprise afin de satisfaire au mieux aux besoins des participants et de leur permettre de déployer les modalités adéquates à leur entreprise.

1 – RAPPEL DU CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE DU DUERP

-Définition, rappel de l’obligation générale de sécurité de l’employeur
-Objet
-Champ d’application, entreprises concernées

2– DEMARCHES PREPARATOIRES A L’ELABORATION DU DUERP

-Définition des principes de prévention
-Identification des risques professionnels
-Evaluation des risques professionnels

3– L’ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU DUERP

-Méthode et cartographie des risques
-Procédure de mise en œuvre et de mise à jour
-Risques et contrôles

Le + de CGI campus :

Une formation pratique et interactive animée par des experts pour avoir une vision complète et opérationnelle du DUERP

TARIFS

ADHÉRENT A UNE FÉDÉRATION : 300 € HT
NON ADHÉRENT A UNE FÉDÉRATION : 500 € HT

INSCRIPTIONS

CGI CAMPUS
18 rue des Pyramides – 75001 Paris
01 44 55 35 00 – mzolli@cgi-cf.com

Mercredi 20 avril 2022

9h30 A 13h00

 

Format mixte  (présentiel / distanciel)
CGI -18 rue des Pyramides 75001 Paris

 

S’approprier les bonnes pratiques : présentation des difficultés et écueils à éviter, accompagner les participants dans l’élaboration d’un DUERP

Me François MILLET
Cabinet d’avocats BARTHELEMY

  • DRH / DRS / RRS / RRH
  • Juriste d’entreprise
  • Responsable QVT, etc.

Aucun prérequis n’est nécessaire pour le suivi de cette formation.

Jusqu’à 24 heures avant le début du module et en fonction des places restantes

  • Etudes pratiques
  • Mises en situation
  • Réflexions de groupe
  • Partage d’expérience
  • Supports de formation remis
  • Feuille d’émargement
  • certificat de réalisation
  • Quizz d’évaluation des connaissances
  • Questions orales