MARDI 11 MAI 2021 / 9H30 – 17h

La convention collective vient compléter les dispositions du code du travail en prenant en compte les spécificités de la branche et de ses métiers, et règle les conditions d’emploi des salariés, ainsi que les garanties sociales qui y sont attachées. La convention collective est une source majeure du droit du travail, le chef d’entreprise ou son représentant se doit donc d’en connaître parfaitement les dispositions.

1 – Le contrat de travail
– Période d’essai, préavis
– Indemnités de rupture (licenciement – retraite)

2 – La durée du travail
– Aménagement du temps de travail
– Forfaits jour
– Travail du dimanche, travail de nuit
– Jours fériés

3 – Les absences et congés
– Maladie – délais d’indemnisation
– Période de protection, calcul de l’indemnité, prévoyance
– Congés maternité
– Congés exceptionnels

4 – La classification
-Principes généraux, emplois-repères
– Minima conventionnels, GAR, garantie d’ancienneté

5 – La formation professionnelle
– Obligation de versement
– Compte personnel de formation

Le + de CGI campus :

Une analyse détaillée et opérationnelle de la convention collective du commerce de gros.

TARIFS

ADHÉRENT A UNE FÉDÉRATION : 600€ HT
NON ADHÉRENT A UNE FÉDÉRATION : 800 € HT

INSCRIPTIONS

CGI CAMPUS
18 rue des Pyramides – 75001 Paris
01 44 55 35 00 – mzolli@cgi-cf.com
Mardi 11 mai 2021
9 h 30 A 17 h 00

FORMAT WEBINAR

Mettre en œuvre de façon opérationnelle les dispositions de la CCN des commerces de gros, n° 3044

Marie Guedeney
Juriste en droit social / CGI
  • DRH / RRH
  • Directeur des affaires sociales
  • Juriste droit social
  • PDG / DG

Aucun prérequis n’est nécessaire pour le suivi de cette formation.

Jusqu’à 24 heures avant le début du module et en fonction des places restantes

  • Présentation des notions de base et de cas concrets
  • Formation Format mixte interactif
  • Présentation powerpoint
  • Feuille d’émargement
  • Certificat de réalisation
  • Questions orales
  • Quizz interactif