Mardi 9 février / 9h30 – 13h00

Le dispositif d’activité partielle a été modifié à de nombreuses reprises dans le cadre de la crise sanitaire. Néanmoins, le système « amélioré » a vocation à disparaître à moyen terme.
Les entreprises sont donc invitées à se saisir du dispositif d’APLD, afin que celui-ci prenne le relais de l’activité partielle classique et continue à protéger entreprises et salariés.

1. Règles de l’activité partielle applicable en 2021

-Mise en oeuvre
-Durée de recours
-Indemnisation du salarié et de l’employeur en fonction des secteurs
-Régime social des indemnités
-Impact sur le contrat de travail et les droits du salarié

2.  Mettre en œuvre l’activité partielle en cas de réduction d’activité durable (APLD) en application de l’accord de branche du 8 janvier 2021 

-Conditions de mise en œuvre dans les entreprises
-Durée du dispositif
-Réduction de la durée du travail
-Engagements dans l’emploi
-Indemnisation du salarié et de l’employeur

Le + de CGI campus :

Une analyse détaillée et opérationnelle des deux dispositifs d’activité partielle, avec un focus sur l’accord de branche relatif à l’APLD

TARIFS

ADHÉRENT A UNE FÉDÉRATION : 300 € HT
NON ADHÉRENT A UNE FÉDÉRATION : 500 € HT

INSCRIPTIONS

CGI CAMPUS
18 rue des Pyramides – 75001 Paris
01 44 55 35 00 – fbravo@cgi-cf.com

Mardi 9 février 2021

9h30 A 13h00


FORMAT WEBINAR

Donner les clés pour maîtriser et mettre en œuvre l’activité partielle classique et l’APLD dans les entreprises de la branche

Christophe Frouin
Cabinet d’avocats FIDERE

  • DRH
  • RRH
  • Directeur des affaires sociales
  • Juriste droit social
  • PDG / DG
  • Etudes pratiques
  • Mises en situation
  • Réflexions de groupe
  • Partage d’expérience
  • Supports de formation remis
  • Formation format webinar interactif
  • Feuille d’émargement
  • Questions orales