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Chiffres clés
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Les français se forment pour améliorer leurs compétences, s’adapter et travailler à leur développement personnel
Acquérir des compétences utiles à l’activité professionnelle est le premier objectif des actifs vis-à-vis des formations suivies en 2019-2020 (54% des actifs concernés). Suivent le développement personnel et l’adaptation aux évolutions du métier, motivations-clés pour 33% d’entre eux.
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Pour 2021, les objectifs de formation révèlent l’impact de la crise sanitaire et économique…
- Les objectifs d’acquisition de compétences (53% des actifs prévoyant de se former), de développement personnel (38%) et d’adaptation aux évolutions du métier (32%) restent les plus partagés.
- Mais les enjeux de reconversion ou d’emploi apparaissent nettement : se former pour réorienter ou se reconvertir (33%), (re)trouver un emploi (24%), ne pas le perdre (10%), ou encore créer sa propre entreprise (9%).
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… et plus d’1 actif français sur 2 se projette désormais dans une formation digitale
- Les formations intégralement à distance ont touché plus d’un quart des actifs formés en 2019 ou 2020 (27%) et près de la moitié chez les CSP+ (47%). 2020 a été une année de transition sans précédent pour le secteur de la formation qui a vécu une transformation digitale accélérée.
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CGF CAMPUS propose des formations adaptées aux salariés du secteur du commerce de gros depuis plus de 10 ans. 150 stagiaires suivent chaque année les formations CGF CAMPUS
(source Enquête BVA – novembre 2020)
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Des formations pratiques animées par des experts pour avoir une vision complète et opérationnelle des nouveaux dispositifs sociaux, fiscaux ou économiques qui impactent les entreprises du commerce de gros.
Mettez en pratique
Les formations CGF Campus vous donnent les clefs (analyses détaillées et opérationnelles) pour une compréhension et une mise en œuvre pratique des nouvelles réglementations dans les entreprises du commerce de gros.
Ils témoignent
J’ai beaucoup apprécié les formations suivies par le biais de la CGF car celles-ci m’ont permis de bien cerner certaines problématiques liées à la CCN du Commerce de Gros et d’avoir un échange avec d’autres collaborateurs partageant les mêmes problématiques. Les supports fournis sont également très bien faits et permettent d’avoir de belles bases de références. J’ai particulièrement apprécié la dernière formation sur les dispositions de la CCN qui m’a permis d’avancer en interne sur l’application des dispositions sur le temps de travail.
Formation tout à fait adaptée à mon besoin, avec des intervenants « expert ». Les supports ont permis un réel échange avec des cas concrets.
De plus, formation réalisée en petit groupe facilitant ainsi l’interactivité et donc une meilleure compréhension des thèmes abordés.
Les formations CGF CAMPUS sont toujours très bien organisées, les supports sont clairs et actualisés, l’intervention de Maitre FROUIN du cabinet FIDERE est toujours très professionnelle, il connait parfaitement les sujets présentés et répond à toutes les questions de façon explicite. Les formations permettent de découvrir ou renforcer les connaissances sur des sujets sociaux d’actualité, un vrai plus pour les services RH.
Les formations CGF campus sont toujours bien organisées avec des intervenants professionnels. Les thématiques abordées répondent à nos besoins et à nos demandes, elles s’adaptent également à l’actualité RH.Elles permettent d’échanger avec des homologues RH issus de la même convention c’est un véritable moment de partage des bonnes procédures.
Elles permettent vraiment d’approfondir nos connaissances ou tout simplement d’en acquérir des nouvelles.
Formation intéressante, interactive ou les participants peuvent échanger sur des cas concrets.
