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Chiffres clés
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Des intentions de formation en baisse en 2023, sauf chez les jeunes et les cadres
Seulement 3 actifs sur 10 ont commencé un projet de formation. Un chiffre qui, remis dans son contexte, n’est pas si inquiétant. En effet, ces dernières années, nous avions assisté à un véritable essor de la formation professionnelle en France, boostée en grande partie par la crise sanitaire et les confinements, qui avaient replacé la formation au centre des préoccupations de chacun. Il n’est donc pas étonnant de constater que l’intérêt des Français pour la formation subisse une légère baisse, à la sortie de crise.
En l’occurrence, certaines catégories d’actifs restent très intéressés par le développement de leurs compétences, 42 % des 18-25 ans et 41 % des cadres déclarent avoir un intérêt prononcé pour la formation professionnelle, tout comme 46 % des demandeurs d’emplois. Leur point commun ? Probablement une certaine inquiétude quant aux nombreuses évolutions nécessitant de nouvelles compétences pour assurer leur employabilité.
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Reconversion, qualification et évolution professionnelle : sources de motivation chez les Français
49 % des actifs interrogés souhaitent développer et/ou mettre à jour leurs compétences. Parmi eux, 22 % envisagent une reconversion, 11 % visent une évolution professionnelle et 8 % aimeraient obtenir un diplôme.
En effet, les reconversions professionnelles séduisent de plus en plus les Français. Si 46 % des sondés ont déjà réalisé ou envisagé une reconversion, ils sont 22 % à avoir franchi le pas. Un chiffre qui devrait certainement augmenter dans les prochaines années. Les jeunes générations semblent particulièrement intéressées par cette démarche : 32 % des 18-24 ans et 23 % des 25-34 ans ont déjà commencé à se renseigner.
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CGF CAMPUS propose des formations adaptées aux salariés du secteur du commerce de gros depuis plus de 10 ans. 60 stagiaires ont été formés en 2023 dans le cadre des formations dispensées par CGF Campus.
(source Enquête BVA – novembre 2023)
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Ils témoignent
j’ai participé à une session de formation que j’ai trouvée riche et formatrice.
J’ai beaucoup apprécié la façon dont elle a été menée ; je ne m’attendais pas à ce qu’elle soit aussi vivante.
J’ai beaucoup apprécié les formations suivies par le biais de la CGF car celles-ci m’ont permis de bien cerner certaines problématiques liées à la CCN du Commerce de Gros et d’avoir un échange avec d’autres collaborateurs partageant les mêmes problématiques. Les supports fournis sont également très bien faits et permettent d’avoir de belles bases de références. J’ai particulièrement apprécié la dernière formation sur les dispositions de la CCN qui m’a permis d’avancer en interne sur l’application des dispositions sur le temps de travail.
Formation tout à fait adaptée à mon besoin, avec des intervenants « expert ». Les supports ont permis un réel échange avec des cas concrets.
De plus, formation réalisée en petit groupe facilitant ainsi l’interactivité et donc une meilleure compréhension des thèmes abordés.
Les formations CGF CAMPUS sont toujours très bien organisées, les supports sont clairs et actualisés, l’intervention de Maitre FROUIN du cabinet FIDERE est toujours très professionnelle, il connait parfaitement les sujets présentés et répond à toutes les questions de façon explicite. Les formations permettent de découvrir ou renforcer les connaissances sur des sujets sociaux d’actualité, un vrai plus pour les services RH.
Les formations CGF campus sont toujours bien organisées avec des intervenants professionnels. Les thématiques abordées répondent à nos besoins et à nos demandes, elles s’adaptent également à l’actualité RH.Elles permettent d’échanger avec des homologues RH issus de la même convention c’est un véritable moment de partage des bonnes procédures.
Elles permettent vraiment d’approfondir nos connaissances ou tout simplement d’en acquérir des nouvelles.
Formation intéressante, interactive ou les participants peuvent échanger sur des cas concrets.
